讓嚴細實成為企業永恒的氣質
2015-03-24 14:36:29 點擊：
讓嚴細實成為企業永恒的氣質
□ 程弓——《中國石化報》
一樣的米養百樣人，一樣的環境養百樣企業。每個企業都有獨特的氣質，或嚴格或隨性，或精細或粗放，或老實或變通，或豪邁或儒雅，或張揚或內斂，或不同企業兼而有之。
內觀自身，我們石油石化企業是怎樣的氣質？應該培養怎樣的氣質？至少，嚴細實應成為我們永恒的氣質。
“腹有詩書氣自華”，嚴細實的企業氣質源自石油石化企業的優良底蘊。即便在今天，形成于會戰年代的“三老四嚴”，仍足以作為崗位員工的做人做事標準。事實上，在價值多元化的今天，這個標準愈顯意義重大——員工人人都當老實人、說老實話、辦老實事，就會人人遵章守紀：人人做事都有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律，企業就會有高效的執行力。
現在的安全大檢查都采取“四部兩直”的方式，即不發通知、不打招呼、不聽匯報、不陪同接待，直奔基層、直插現場。基層開始雖有不適應，但其實，如果人人都做到“四個一樣”，即干工作黑天和白天一個樣、壞天氣和好天氣一個樣、領導不在場和在場一個樣、沒有人檢查和有人檢查一個樣，安全檢查就是再突然、再頻繁、再細致，基層也不會害怕，坦然如常就是了，而安全問題也就不再是懸于各級管理人員頭頂的“達摩克利斯之劍”了。
企業由員工組成，企業行為由員工做出，企業氣質是所有員工素質的綜合體現，并決定著企業的形象。因此，每名員工都養成嚴細實的作風，企業自然有優秀的氣質和形象，而這，正是打造世界一流企業的根基和底氣。
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